组织管理咨询朗新咨询在顶层设计的基础上,根据母子公司业务特点确定集团管

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公司动态

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 机柜外观:RAL7032(特殊要求客 2016-11-14     浏览次数:    

朗新科技为员工提供的福利体系,包括:

充分的基本保障

带薪假期

健康关怀

发展在朗新完善的培训体系涵盖了不同群体的不同培训项目,新员工培养、在职员工课培养、新任经理培养、梯队人才培养、业务领军人物培养等,实现员工成长与发展。

公平透明的通道朗新科技关注员工的,公司设计了专业和管理双通道发展体系,使得从事不同工作的员工可以根据工作需要、能力、兴趣和意愿,在个人上有的职业空间。

融洽的工作氛围团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境,人性化的管理,弹性工作时间,能让员工快速融入并为之奋斗。

良好的沟通与诉求机制公平、公正、公开的沟通环境,公司有自己的杂志、期刊、内网、公众号,满足员工意愿的表达。

实习生名称实习时间工作地点学历要。

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以移动通信网络、230mhz无线、公用电话网、光纤网为主要通讯载体,通过多种通讯方式实现系统主站和现场终端之间的数据通讯,具备数据采集、远程控制、用电异常信息报

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